中工网评论员 陈婉扬
近日印发的《中国工运事业和工会工作“十五五”规划》提出，完善产业工人技能形成体系。推动健全终身职业技能培训制度，促进职工技能素质转型。开展“人工智能+”学习培训，建设全国产业工人技能学习平台。做好农民工、新就业群体、青年职工等群体技能培训服务。建设线下线上相结合的工匠学院体系。
这为未来5年产业工人队伍的技能提升明确了方向和路径，也意味着各级工会将持续为产业工人的成长成才，创造条件、搭建平台，不断夯实他们的本领基础。
产业工人是工人阶级的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。当今时代，AI浪潮奔涌而来，产业形态在变，岗位结构在变，工作方式也在变。我国制造业加速向数智化转型，工业互联网、数字孪生、人工智能等技术不断融入生产一线。这些新情况、新任务，对产业工人的素质、能力提出了更高要求，产业工人只有跟上新形势、学习新技能、掌握新本领，才能在产业升级中站得更稳、在技术迭代中更有底气，也才能在经济社会发展中贡献新作为。
顺应时代变革和经济社会发展需要，深化产业工人队伍建设改革，推动产业工人队伍能力和素质提升，各级工会一直在行动——开展常态化技能培训、专项实训，通过技能培训补贴等方式，降低职工参加培训的成本；积极开展劳动和技能竞赛，以赛促学、以赛促练；建设劳模工匠创新工作室，开展“劳模工匠助企行”，充分发挥劳模工匠的示范引领作用；打造“职工夜校”、产业工人培训基地，通过“职工之家”APP等线上平台开展培训……从线下到线上、从传统技能到AI等新兴领域技能培训，工会用务实举措，不断拓展产业工人技能提升的通道和覆盖面，产业工人“想学—能学—学有所获”，逐渐成为现实中的良性循环。
工会的持续推动和作为，不仅进一步激发了产业工人干事创业的热情和动力、进一步增强了他们的成就感获得感幸福感，也进一步营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围，为我国创新创造、经济发展乃至国际竞争，积蓄了人才和技能支撑。
高质量发展需要高素质的劳动大军。“十五五”时期，期待更多劳动者在工会的组织、推动下，把“技能包”升级扩容，用更过硬的本领打开职业发展的更多可能正规配资公司，持续唱响“咱们工人有力量”的时代强音。
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